常州常大技术转移中心有限公司是常州大学全资控股的国家级技术转移与成果转化服务平台，目前已经形成“1+10+N”常州大学技术转移体系，先后在新疆克拉玛依、山东枣庄、常州、南通、连云港、无锡、盐城、苏州、宿迁成立技术转移分中心并实体化运行，是学校产学研合作的重要载体，中心发挥学校科技创新资源集聚优势，为区域发展新质生产力赋能。因中心发展需要，现面向社会公开招录专职高级技术经理3名，专兼职中级技术经理8名。

现将有关事项公告如下：

  一、招聘岗位

  二、岗位要求

（一）高级技术经理

1.参与常州大学技术转移中心顶层设计，制定发展规划。

2.拓展中心发展空间，形成常州大学技术转移特色发展模式。

3.熟悉国内外科技成果转移转化政策，在签订和履行成果转化合同过程中提供全方位服务。

4.协助科研人员产业化项目落地。

5.完成所在地年度考核绩效和目标。

6.领导交办的其他工作。

（二）中级技术经理

1.完成年度考核绩效和目标。

2.具有一定的市场开拓能力和业务组织能力。

3.参与先进技术成果转移转化项目的挖掘、市场调研、需求分析和可行性论证等工作。

4.完成成果转化模式和路径的创新设计，参与项目孵化工作。

5.完成领导交办的其他工作。

三、任职要求

   （一）高级技术经理

 1.具有至少3年以上技术转移从业经历和工作经验。

 2.掌握技术转移专业知识，具有技术转移能力和资源整合能力，以及一定的领导能力和团队建设能力。

3. 品行端正、身心健康，具有适应岗位的身体条件。

4. 原则上全日制硕士及以上学历，并取得相应学位，理工科背景优先考虑。

5.年龄在35周岁以下（1989年11月30日后出生）。

6、同等条件下，获得高级技术经理（纪）人证书的应聘者优先考虑。

（二）中级技术经理

1.具有至少1年以上技术转移从业经历和工作经验。

2.具有良好服务意识和领导能力，组织协调能力、团队建设能力。

3.品行端正、身心健康，具有适应岗位的身体条件。

4.全日制本科及以上学历，并取得相应学位，理工科背景优先。

5.年龄在35周岁以下（1989年11月30日后出生）。

6、同等条件下，获得技术经理（纪）人证书的应聘者优先考虑。

   四、薪资待遇

公司提供具有市场竞争力的薪资水平及绩效奖励政策，具体面议。

   五、考核程序

1.考核之前，由技术转移中心有限公司对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过资格审核的人员，将通过电子邮件形式通知到个人。来校参加考核时中心将组织工作人员进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。

2.考核方式为面试。面试（满分为100分，合格线为70分）。面试主要测试履行岗位职责所需的专业能力素养和综合素质，面试成绩当场公布。

3.考核根据面试成绩从高分往下依次录取。

4.应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

六、体检

考核结束后，根据应聘者面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

七、考察及聘用

1.对体检合格人员由公司进行有无犯罪记录审核、确定聘用名单。

2.拟聘用人员名单将在产学研合作处网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，公司按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于“拟聘用人员名单公示”结束后的10日内报到，否则公司视情况有权取消聘用资格。

八、其他事项

有意应聘者请于2024年12月20日前将个人简历、学历证明、学位证书以及能够体现您工作经历、能力与业务水平的相关材料整合成一个PDF文件，发送cc1996@cczu.edu.cn。

常州常大技术转移中心有限公司

                                    2024年12月4日

附件：常州常大技术转移中心有限公司招聘人员信息登记表

常州常大技术转移中心有限公司招聘人员信息登记表.docx